O mercado de trabalho está sempre em constante mudança, haja vista que profissionais entram e saem a todo momento de empresas e comércios.

A expectativa para este ano de 2023 é de um número considerável de contratações, devido à retomada da produção pós pandemia e o giro da economia. Com isso, os candidatos em busca de recolocação ou do primeiro emprego devem estar prontos para aproveitar a oportunidade, se preparando e especializando em suas funções em potencial.

O objetivo é que os profissionais adotem estratégias eficientes para conseguirem se destacar nas vagas disponíveis. Desta forma, Mónica Flores, presidente do ManpowerGroup LATAM, indica alguns pontos importantes para quem está de olho nas propostas do mercado e buscando o sucesso na carreira.

Objetivos

Em primeiro lugar, procure sempre ter objetivos bastante claros no seu caminho. Ou seja, antes mesmo de enviar seu currículo para diversas empresas, é imprescindível definir os objetivos profissionais que deseja alcançar. Afinal, quando você se candidata sem ter clareza sobre o que busca, pode ter pouco retorno efetivo.

Para ter clareza neste quesito, procure realizar uma autoanálise visando identificar o momento da carreira no qual você se encontra. Assim, será possível fazer pesquisas mais adequadas ao seu perfil, criando uma lista de companhias nais quais pretende trabalhar e se mantendo antenado às tendências.

Contatos

O famoso “networking” é tão importante quanto ter um bom currículo. Manter uma rede de contatos sólida é extremamente relevante para se manter atualizado sobre as oportunidades em aberto. Além disso, essa mesma rede pode ser a fonte de geração de recomendações, indicando seu CV quando houver vagas de trabalho em outros locais.

Mónica Flores alerta, ainda, que as empresas têm acesso ao seu histórico profissional, contatos, formações acadêmicas e, inclusive, opiniões por meio das redes sociais. Portanto, é preciso cuidar bem do seu perfil. “Para expandir a rede de contatos, as mídias sociais, como o LinkedIn, são ótimas ferramentas. No entanto, é importante ter cautela ao utilizar a rede, que funciona como um currículo virtual, pois os recrutadores podem acompanhar suas atividades online”.

Indicações

Outro requisito-chave são as indicações. Elas, frequentemente, são uma maneira eficaz de obter uma vaga de emprego, visto que uma boa indicação parte do princípio de altas referências, recomendadas por quem já faz parte da equipe.

Para conquistar uma indicação, seja um bom profissional, obviamente! Ninguém gosta de indicar pessoas que têm maus costumes no cotidiano ou que não para em trabalho algum. Por isso, seja um bom indivíduo na vida como um todo e busque colegas ou alguém que conheça um funcionário do local que pretende pleitear a vaga.

Aperfeiçoamento profissional

Na outra ponta, e não menos importante, os cursos, treinamentos, palestras e workshops são mais um item que te ajudará a conquistar uma boa colocação no mercado de trabalho.

Esse caminho traz habilidades profissionais que são muito valorizadas pelas equipes de recrutamento. Ter uma ótima formação é importante, mas é essencial que os profissionais não se acomodem e busquem atualização sobre o setor alvo.

“Após definir seu objetivo profissional e o tipo de vaga que deseja alcançar, pesquise cursos e treinamentos que possam ajudá-lo a chegar mais longe. Mesmo que esteja sem emprego e com recursos limitados, é possível encontrar aulas gratuitas e de qualidade na internet em diversas áreas de conhecimento, o que demonstra seu movimento e interesse”, afirma a especialista.

Conhecimentos e habilidades

Por fim, lembre-se que muito mais do que experiência técnica na área de atuação, é preciso ter conhecimentos gerais, já que quem se mantém atualizado sobre o que acontece no mundo possui maior senso crítico. Isso ajuda a ter mais preparo para lidar com adversidades do cotidiano, além de a pessoa também se destacar sobre quem não conta com o mesmo know-how.

Para atingir tal objetivo, leia notícias, assista telejornais e pesquise sobre temas diversos. A tarefa ajuda a melhorar o relacionamento interpessoal, o que aumenta a confiança na hora de construir a rede de contatos.

Além disso, as habilidades comportamentais também ganham mais força, tendo em vista que elas estão relacionadas com a inteligência emocional do candidato. Afinal, trabalho em equipe, potencial para resolução de problemas, adaptabilidade, liderança, pensamento crítico e empatia sempre serão fatores fundamentais para a conquista de uma boa vaga de emprego.