Na hora de encerrar o ciclo com uma empresa é importante e saber como escrever uma carta de demissão, seja qual for o motivo da saída.

Isso, porque é o documento que formaliza o desejo do colaborador de sair da empresa. Por isso, trouxemos alguns modelos para te inspirar, caso você esteja passando por esse momento.

Continue lendo e descubra como escrever uma carta de desligamento e qual o modelo ideal para você. Vamos lá?

O que é uma carta de demissão?

O momento de transição de uma organização para outra pode ser bastante burocrático. Nesse sentido, a carta é um documento oferecido pelo funcionário ao empregador para oficializar a sua saída.

É preciso ser feita a próprio punho, ou seja, escrita a mão. Também é interessante constar a data e os nomes do empregador e da companhia  na qual está se desligando.

Para a empresa, essa carta comprova que o desejo do funcionário em deixar a empresa partiu dele e não da companhia. Isso é importante porque afeta o valor pago na rescisão.

Sendo assim, a carta de demissão só precisa ser entregue quando essa decisão for do empregado. 

Modelos de carta de demissão.

Sair de um emprego e começar em outro é um processo burocrático e meio trabalhoso por si só. Por isso, a carta de demissão pode ser diferente para cada tipo de situação. 

Listamos alguns modelos para que você possa entender e se inspirar na hora de redigir a sua.

Carta simples com aviso prévio

Se você deseja cumprir o aviso prévio, ou se esse é o acordo que você realizou com seu superior, esse modelo ajuda a oficializar isso:

“À (nome da empresa que você trabalha)

Prezados (as),

Comunico formalmente, por meio desta carta, meu pedido de demissão e desligamento do cargo de (colocar a sua função), que exerço em vossa empresa.

Sendo assim, em conformidade com a lei, afirmo que cumprirei o prazo estipulado de aviso prévio, do dia (data de início) até o dia (data do fim).

________________, _____ de ______ de ______ (local e data)

Assinatura

______________________

Nome Completo (por extenso)”

É importante que conste o seu nome, o da empresa e as datas de início e fim do aviso prévio.

Carta simples sem aviso prévio

Agora, se você não pode cumprir o aviso, seja qual for o motivo, está tudo certo. Nesta situação, o modelo ideal para carta é o seguinte:

“À (nome da empresa que você trabalha)

Prezados (as),

Comunico formalmente, por meio desta carta, meu pedido de demissão e desligamento do cargo de (colocar a sua função), que exerço em vossa empresa.

Informo, ainda, que não poderei cumprir o período estipulado para aviso prévio, solicitando a dispensa imediata dos meus deveres e o encerramento do meu contrato.

A urgência de minha demissão e desligamento se dá pois, (estipular o motivo, por exemplo, começar o novo emprego).

Agradeço a compreensão,

________________, _____ de ______ de ______ (local e data)

Assinatura

______________________

Nome Completo (por extenso)”

Dessa vez, é preciso deixar claro que você não irá cumprir o tempo de aviso, mas não é necessário explicar o motivo. Isso é um direito seu.

Carta indicando que está disposto a auxiliar na transição da função para outro colaborador. 

A depender do tipo de cargo que você ocupa e do trabalho que você realiza é necessário treinar outro funcionário para ficar no seu lugar.

Nesse caso vai ser necessário cumprir o aviso prévio e caso você tenha disponibilidade e interesse (não é uma obrigação) sua carta deve seguir o seguinte modelo:

“À (nome da empresa que você trabalha)

Prezados (as),

Comunico formalmente, por meio desta carta, meu pedido de demissão e desligamento do cargo de (colocar a sua função), que exerço em vossa empresa.

Por conhecer o processo e entender a importância do cargo que exerço, me coloco inteiramente à disposição para auxiliar meu eventual sucessor no que for preciso, durante o processo de transição.

Deixo, inclusive, meu contato pessoal para que esse auxílio possa se estender até mesmo quando expirar o prazo estipulado para aviso prévio.

Em conformidade com a lei, afirmo que cumprirei o prazo estipulado de aviso prévio, do dia (data de início) até o dia (data do fim).

_________________________

Contato

________________, _____ de ______ de ______ (local e data)

Assinatura

______________________

Nome Completo (por extenso)”

Carta detalhada com agradecimento 

Nem sempre o seu ciclo em uma empresa se encerra de modo não amigável e você já deve ter escutado que não se fecha a porta de um emprego para abrir a de outro

Por isso, talvez seja interessante escrever uma carta mais detalhada, contando o motivo da saída e agradecendo a oportunidade. 

“À (nome da empresa que você trabalha)

Prezados (as),

Comunico formalmente, por meio desta carta, meu pedido de demissão e desligamento do cargo de (colocar a sua função), que exerço em vossa empresa.

Desejo, antes de mais nada, expressar meu apreço e gratidão pelas oportunidades que essa empresa me ofereceu e por todo crescimento, pessoal e profissional, que tive no período que aqui estive.

Entretanto, afirmo que as circunstâncias que me levaram a tomar tal decisão são estritamente profissionais e visam alcançar alguns objetivos diferentes dos alcançados aqui.

Dessa maneira, informo que cumprirei o prazo estipulado de aviso prévio, do dia (data de início) até o dia (data do fim), como determina a lei.

________________, _____ de ______ de ______ (local e data)

Assinatura

______________________

Nome Completo (por extenso)”

Dicas na hora de pedir demissão.

Não importa o motivo que te levou a tomar essa decisão, é sempre importante manter uma boa relação com a empresa que você está deixando. 

Sendo assim, preze pelo respeito e pela cordialidade com seu gestor e superiores sempre que for possível. Converse com eles antes de comunicar o RH para auxiliar no processo de abertura da vaga que você vai desocupar.

No mais, seja sincero sobre os seus motivos, esclarecendo os seus pontos e escutando os da empresa. Talvez dessa forma vocês entrem em um acordo que seja benéfico para ambos.