Na hora de encerrar o ciclo com uma empresa é importante e saber como escrever uma carta de demissão, seja qual for o motivo da saída.
Isso, porque é o documento que formaliza o desejo do colaborador de sair da empresa. Por isso, trouxemos alguns modelos para te inspirar, caso você esteja passando por esse momento.
Continue lendo e descubra como escrever uma carta de desligamento e qual o modelo ideal para você. Vamos lá?
O que é uma carta de demissão?
O momento de transição de uma organização para outra pode ser bastante burocrático. Nesse sentido, a carta é um documento oferecido pelo funcionário ao empregador para oficializar a sua saída.
É preciso ser feita a próprio punho, ou seja, escrita a mão. Também é interessante constar a data e os nomes do empregador e da companhia na qual está se desligando.
Para a empresa, essa carta comprova que o desejo do funcionário em deixar a empresa partiu dele e não da companhia. Isso é importante porque afeta o valor pago na rescisão.
Sendo assim, a carta de demissão só precisa ser entregue quando essa decisão for do empregado.
Modelos de carta de demissão.
Sair de um emprego e começar em outro é um processo burocrático e meio trabalhoso por si só. Por isso, a carta de demissão pode ser diferente para cada tipo de situação.
Listamos alguns modelos para que você possa entender e se inspirar na hora de redigir a sua.
Carta simples com aviso prévio
Se você deseja cumprir o aviso prévio, ou se esse é o acordo que você realizou com seu superior, esse modelo ajuda a oficializar isso:
“À (nome da empresa que você trabalha)
Prezados (as),
Comunico formalmente, por meio desta carta, meu pedido de demissão e desligamento do cargo de (colocar a sua função), que exerço em vossa empresa.
Sendo assim, em conformidade com a lei, afirmo que cumprirei o prazo estipulado de aviso prévio, do dia (data de início) até o dia (data do fim).
________________, _____ de ______ de ______ (local e data)
Assinatura
______________________
Nome Completo (por extenso)”
É importante que conste o seu nome, o da empresa e as datas de início e fim do aviso prévio.
Carta simples sem aviso prévio
Agora, se você não pode cumprir o aviso, seja qual for o motivo, está tudo certo. Nesta situação, o modelo ideal para carta é o seguinte:
“À (nome da empresa que você trabalha)
Prezados (as),
Comunico formalmente, por meio desta carta, meu pedido de demissão e desligamento do cargo de (colocar a sua função), que exerço em vossa empresa.
Informo, ainda, que não poderei cumprir o período estipulado para aviso prévio, solicitando a dispensa imediata dos meus deveres e o encerramento do meu contrato.
A urgência de minha demissão e desligamento se dá pois, (estipular o motivo, por exemplo, começar o novo emprego).
Agradeço a compreensão,
________________, _____ de ______ de ______ (local e data)
Assinatura
______________________
Nome Completo (por extenso)”
Dessa vez, é preciso deixar claro que você não irá cumprir o tempo de aviso, mas não é necessário explicar o motivo. Isso é um direito seu.
Carta indicando que está disposto a auxiliar na transição da função para outro colaborador.
A depender do tipo de cargo que você ocupa e do trabalho que você realiza é necessário treinar outro funcionário para ficar no seu lugar.
Nesse caso vai ser necessário cumprir o aviso prévio e caso você tenha disponibilidade e interesse (não é uma obrigação) sua carta deve seguir o seguinte modelo:
“À (nome da empresa que você trabalha)
Prezados (as),
Comunico formalmente, por meio desta carta, meu pedido de demissão e desligamento do cargo de (colocar a sua função), que exerço em vossa empresa.
Por conhecer o processo e entender a importância do cargo que exerço, me coloco inteiramente à disposição para auxiliar meu eventual sucessor no que for preciso, durante o processo de transição.
Deixo, inclusive, meu contato pessoal para que esse auxílio possa se estender até mesmo quando expirar o prazo estipulado para aviso prévio.
Em conformidade com a lei, afirmo que cumprirei o prazo estipulado de aviso prévio, do dia (data de início) até o dia (data do fim).
_________________________
Contato
________________, _____ de ______ de ______ (local e data)
Assinatura
______________________
Nome Completo (por extenso)”
Carta detalhada com agradecimento
Nem sempre o seu ciclo em uma empresa se encerra de modo não amigável e você já deve ter escutado que não se fecha a porta de um emprego para abrir a de outro
Por isso, talvez seja interessante escrever uma carta mais detalhada, contando o motivo da saída e agradecendo a oportunidade.
“À (nome da empresa que você trabalha)
Prezados (as),
Comunico formalmente, por meio desta carta, meu pedido de demissão e desligamento do cargo de (colocar a sua função), que exerço em vossa empresa.
Desejo, antes de mais nada, expressar meu apreço e gratidão pelas oportunidades que essa empresa me ofereceu e por todo crescimento, pessoal e profissional, que tive no período que aqui estive.
Entretanto, afirmo que as circunstâncias que me levaram a tomar tal decisão são estritamente profissionais e visam alcançar alguns objetivos diferentes dos alcançados aqui.
Dessa maneira, informo que cumprirei o prazo estipulado de aviso prévio, do dia (data de início) até o dia (data do fim), como determina a lei.
________________, _____ de ______ de ______ (local e data)
Assinatura
______________________
Nome Completo (por extenso)”
Dicas na hora de pedir demissão.
Não importa o motivo que te levou a tomar essa decisão, é sempre importante manter uma boa relação com a empresa que você está deixando.
Sendo assim, preze pelo respeito e pela cordialidade com seu gestor e superiores sempre que for possível. Converse com eles antes de comunicar o RH para auxiliar no processo de abertura da vaga que você vai desocupar.
No mais, seja sincero sobre os seus motivos, esclarecendo os seus pontos e escutando os da empresa. Talvez dessa forma vocês entrem em um acordo que seja benéfico para ambos.