Um sindicato que representa mais de 3.200 trabalhadores da Boeing em greve disse nesta quinta-feira que entrou com uma acusação de prática trabalhista injusta contra a fabricante de aviões norte-americana junto ao Conselho Nacional de Relações Trabalhistas. A Associação Internacional de Maquinistas e Trabalhadores Aeroespaciais representa os membros que montam caças e munições nas fábricas da Boeing na área de St. Louis. A ação marca uma escalada em um vai-e-vem contínuo entre os dois lados, já que eles não conseguiram chegar a um acordo para encerrar uma greve que já está em seu terceiro mês. O sindicato tem pressionado a fabricante de aviões por um contrato semelhante ao que foi firmado com seus trabalhadores da área de Seattle no ano passado, que incluía contribuições mais altas para o plano de aposentadoria. Os trabalhadores entraram em greve em 4 de agosto, depois de rejeitarem uma segunda oferta da Boeing. Eles também rejeitaram outra proposta que incluía um aumento salarial geral de 24% ao longo de cinco anos e um bônus de ratificação de US$4.000. Os membros, no entanto, votaram 90% a favor de uma proposta de contrato de quatro anos apresentada pelo sindicato que a Boeing se recusou a considerar. “A Boeing rejeitou sumariamente várias propostas do sindicato sem fazer nenhuma contraproposta que abordasse as preocupações dos membros, em clara violação de seu dever legal de negociar de boa-fé de acordo com a Lei Nacional de Relações Trabalhistas”, disse o sindicato. A Boeing não respondeu imediatamente a um pedido de comentário. A direção da empresa disse que não aumentará significativamente sua oferta e, em vez disso, expandirá seus planos para substituir os que estão em greve por novas contratações até o final do ano. (Com Reuters)
