Equipe Carreiras

Equipe Carreiras

Lais Santos Alves - Especialista em Carreiras da Faculdade Ibmec.
Fernanda Schroder Gonçalves  - Gerente Nacional de Carreiras da DeVry Brasil.
Cynara Moreira Bastos Nazareth - Coordenadora de Carreiras do Ibmec Minas em Belo Horizonte.
Camila Luísa Malta Silva - Analista de Carreiras da Faculdade Ibmec.

URL do site: http://www.investimentosenoticias.com.br/blogs/carreiras

Talentos: reter ou engajar?

O termo “retenção de talentos” é comumente utilizado no ambiente corporativo. Esta é uma política que, acredita-se, deva ser adotada para que a organização não perca seus talentos. Aqueles profissionais que fazem acontecer, que além de terem talento no que fazem, buscam o aprimoramento e o desenvolvimento constante, que geram resultados positivos para a empresa.

Dicas para um feedback adequado

Feedback é uma palavra que tem origem no idioma inglês, sendo formada pela junção dos termos feed e back. O termo feed pode ser traduzido como “alimentação/alimentar” e back como “de volta”. Assim, do idioma inglês, essa palavra pode ser compreendida como realimentar, responder, retorno, reação. O feedback pode ser compreendido como a maneira como se reage à determinada coisa, o retorno que se dá a um ponto, uma apreciação emitida diante de uma situação, parecer, posição.

Dicas para quem quer fazer carreira no exterior

Estamos na era da informação, das novas tecnologias e da globalização. As mudanças que ocorreram em nível global durante as últimas décadas também estão ligadas ao mercado de trabalho, assim sendo, pensar em carreira no exterior também faz parte do planejamento de carreira de muitos profissionais.

Exposição da vida pessoal no trabalho

Quando falamos de trabalho e vida pessoal, sempre aparecem reflexões e questionamentos da interferência de um no outro. O trabalho já virou parte integrante do dia a dia das pessoas, que até mesmo o enxergam como parte de sua vida pessoal.

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