Eu quero fazer apenas o que eu gosto!

Hoje fala-se muito sobre a importância dos valores pessoais, da descoberta de sua missão e propósito. Entende-se que refletir sobre esses temas e encontrar aquilo que faz seu coração vibrar, lhe levará para lugares que têm a ver com quem você é e com o que deseja e pode oferecer para o mundo.

FOMO – O medo de estar por fora

No mundo atual, tanto conteúdo e informação em tempo real pode gerar em algumas pessoas a necessidade de acompanhar tudo o que acontece no mundo globalizado por meio dos e-mails, aplicativos de mensagens e redes sociais. Como esse conteúdo é alimentado o tempo topo, algumas pessoas podem sentir uma ansiedade exagerada por querer acompanhar esse fluxo, seja de informações profissionais, pessoais, importante ou não.

Como a dinâmica do mundo VUCA impacta em sua carreira?

Existe um conceito que vem sendo utilizado na sociedade contemporânea representado pela sigla VUCA. A letra V refere-se a “Volatility” e demonstra a inconstância das coisas e situações, que mudam a todo momento, nesse mundo dinâmico e extremamente rápido. A letra U representa “Uncertainty” e está relacionada a falta de certezas, a possibilidade de surpresas constantes e a consequente insegurança. C representa “Complexity”, que mostra o quanto os aspectos do trabalho e do meio organizacional são impactados por diversas questões tanto no cenário nacional como estrangeiro e a confusão e o caos que cercam esse ambiente. Já a letra A refere-se a “Ambiguity”, diante de um cenário tão complexo, tendemos a tomar decisões em um contexto nebuloso que pode levar a decisões ou interpretações equivocadas e consequentes erros.
Esse mundo interdependente que foi construído a partir da globalização e se torna cada vez mais complexo, exige novas ou maiores competências como: visão, entendimento, clareza e agilidade.

Como administrar melhor seu tempo

No início do ano, os balanços pessoais tornam-se muito comuns. Entre êxitos e fracassos, é comum ouvirmos as considerações: “Fiz isso, mas não fiz aquilo”; “Queria ter tido tempo para isso”, “Se eu tivesse tido mais tempo”, “O tempo voou e eu não fiz isso”. Ocorre que na verdade, você opta, de forma consciente ou inconsciente, por coisas que parecem mais interessantes ou importantes. Por isso o tempo existiu e foi utilizado para aquele fim. O tempo é o mesmo para todos!

Confraternização da empresa e imagem profissional

Com a aproximação do final do ano é muito comum as empresas, seja de grande, médio ou pequeno porte, realizarem uma confraternização entre seus funcionários. As confraternizações visam reforçar os laços dos colaboradores com a empresa e a integração com todas as equipes. É também uma das formas das empresas apresentarem de maneira mais descontraída a missão, visão e valores, fazer um balanço das metas alcançadas e demostrar a importância do trabalho de cada um para o alcance das mesmas e também motivar seus colaboradores.

Network e a sua carreira

Network é uma expressão em alta atualmente, mas sabemos o que de fato ela significa? Quais são as implicações na carreira ao se ter uma network? E o que é preciso fazer para ter uma network?

Talentos: reter ou engajar?

O termo “retenção de talentos” é comumente utilizado no ambiente corporativo. Esta é uma política que, acredita-se, deva ser adotada para que a organização não perca seus talentos. Aqueles profissionais que fazem acontecer, que além de terem talento no que fazem, buscam o aprimoramento e o desenvolvimento constante, que geram resultados positivos para a empresa.

Dicas para um feedback adequado

Feedback é uma palavra que tem origem no idioma inglês, sendo formada pela junção dos termos feed e back. O termo feed pode ser traduzido como “alimentação/alimentar” e back como “de volta”. Assim, do idioma inglês, essa palavra pode ser compreendida como realimentar, responder, retorno, reação. O feedback pode ser compreendido como a maneira como se reage à determinada coisa, o retorno que se dá a um ponto, uma apreciação emitida diante de uma situação, parecer, posição.

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